Coaching individuel en entreprise
Objectif : Suivre l’évolution de vos managers (exemple : une prise de poste) par un coaching individuel personnalisé au sein de l’entreprise.
Pour : Executive et middle management
Des objectifs partagés
Chaque programme est construit sur mesure suite à un entretien exploratoire des besoins et attentes tant de l’entreprise et du manager que du collaborateur.
Enjeux Executive Manager
– Renforcer son alignement et développer son leadership
– Construire sa vision et donner du sens
– Fédérer les équipes et tracer son plan d’action
– Développer les compétences et l’autonomie des collaborateurs
– Négocier et gérer les conflits
– Améliorer son processus de décision
Enjeux Middle Manager
– Accompagner sa prise de poste
– S’affirmer et avoir confiance en soi
– Gérer son stress
– Développer son intelligence relationnelle
– Développer ses compétences managériales
– Gérer son temps et ses priorités
Modalités
Tarif sur devis
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Aucun prérequis
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1 entretien individuel préliminaire de 1h
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8 séances de 90 min
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Fréquence : tous les mois
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En présentiel et en distanciel
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Coach au choix
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Accessibilité handicap
Certains parcours donnent droit à des financements.
TÉMOIGNAGES
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inspirée et inspirante
« L’ingrédient majeur a été la force du collectif, moi qui voulais initialement être accompagnée en individuel pour réussir ma reconversion professionnelle, j’ai été convaincue par le travail en groupe. »
SanaaCEO 
« FUTUR LAB donne confiance, cela légitime ses envies et permet avec facilité de donner vie à ses rêves. »
PascaleCEO 
“FUTUR LAB c’est la possibilité de pouvoir ne pas changer tout en changeant tout. Pour moi rien n’a changé réellement, mon métier est le même mais ma posture et mon regard ne sont plus les mêmes.”
Sophie-Adélaïde 
“Je me suis sentie à la maison ! TEAMcréActions m’a permis de porter un regard différent et de prendre conscience de mes compétences et de me valoriser.”
Géraldine 
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